Assistant commercial / ADVFed Supply

C'est un cabinet de conseil reconnu, partenaire Gold SAP, implanté dans plusieurs grandes villes françaises. En pleine croissance, il figure parmi les acteurs majeurs de l'écosystème SAP en France.
Dans ce contexte, je recherche un(e) assistant(e) commercial(e) et ADV expérimenté(e), capable de structurer et de faire respecter les processus internes, tout en jouant un rôle clé d'intermédiaire opérationnel entre les équipes commerciales, les clients et le back-office.

Je suis Emilie, consultante chez Fed Supply et je recherche le nouvel Assistant ADV pour mon client spécialisé dans les logiciels, basé à Toulouse 31000.

Vous travaillerez en autonomie, avec rigueur et autorité, sur l'ensemble des tâches liées au suivi administratif, contractuel et commercial.
Missions principales :
* Gestion administrative des ventes : création de projets, suivi des bons de commande, mise à jour des bases clients, gestion des contrats.
* Pilotage administratif des activités commerciales : suivi des indicateurs, relances des équipes sur les échéances, contrôle qualité des documents.
* Support opérationnel à la direction commerciale : préparation des revues d'activité, organisation d'événements clients, coordination avec le service communication.
* Soutien au service juridique : suivi administratif des contrats, relecture des documents, veille à la conformité, relais entre équipes commerciales et juridiques.
* Garantie du respect des processus internes au sein des équipes commerciales.

* Expérience confirmée en administration des ventes ou assistanat commercial, idéalement dans le secteur des services (ESN, cabinet de conseil…).
* Personne structurée, méthodique, avec une autorité naturelle.
* Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP/CRM), rigueur rédactionnelle (orthographe irréprochable, esprit de synthèse).
* Aime évoluer dans un environnement dynamique, sait gérer les priorités efficacement.

Ce qui est proposé ?

Rémunération :
Flexibilité :
Avantages : Intéressement et participation, tickets restaurants…
Temps de travail : 35h par semaine, horaires de journée.


Le process de Recrutement ?

Le processus de recrutement se fait en 2 à 3 étapes pour vous accompagner au mieux.

La Diversité est au cœur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences.

Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble.

Emilie