Agent polyvalent d'entretien et de restauration (H/F)Mairie d'Aucamville

Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.

 

La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré.

La direction restauration et hygiène des établissements publics communaux (RHEPC) a pour rôle d’assurer la propreté des locaux et a aussi pour mission de participer à un certain développement en termes de nutrition et de qualité de repas.

 

MISSIONS

• Participation au nettoyage et la désinfection des locaux (sols, mobilier, sanitaires, vitres)
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Participer à l’entretien courant et au rangement du matériel utilisé (chariot, aspirateur…)
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
• Réaliser le lavage et l’entretien du linge
• Trier et évacuer les déchets courants
•  Réaliser la mise en chauffe des plats
• Réaliser le rangement de la cuisine et de la salle à manger
• Nettoyer la salle de réfectoire
• Participer à la plonge
• Respecter le plan de nettoyage et le protocole HACCP
• Respecter le guide des bonnes pratiques
• Réaliser le compost

Activités occasionnelles ou saisonnières :

• Participer au gros ménage
• Réaliser le décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Participer aux animations des repas à thèmes
• Participer à l’agencement des locaux et du matériel
• Remplacements dans d’autres structures ou services

Relations fonctionnelles :

• Relations régulières avec les membres de l’équipe
• Relations permanentes avec les enfants fréquentant le restaurant satellite
• Relations régulières avec le référent du site, les animateurs, ATSEM et enseignants de l’école
• Relations occasionnelles avec les agents des autres services

 

 

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

 

• Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint technique
• Durée hebdomadaire : 32h00
• Durée du contrat : poste permanent par mutation ou démarrage par un CDD d’un an
• Rémunération : 1647.30 € brut (si 1er échelon du grade d’adjoint technique) + 189 € de prime mensuelle
• Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel

 

 

CANDIDATURES

 

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :

 

Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE

Service Ressources Humaines

CS 80213

31142 SAINT ALBAN CEDEX

 

Poste à pouvoir le 25 août 2025

Date limite des candidatures le 14 août 2025

 

 

PROFIL SOUHAITÉ

 

Savoirs faire :

 

• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Formation HACCP exigée

 

Savoirs être :

 

• Rigueur dans la sécurité alimentaire et le nettoyage
• Autonome et responsable
• Savoir organiser son travail de façon méthodique en fonction des consignes
• Capacité d’adaptation et prise d’initiative
• Aptitude au travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Sens du service public

 

Contraintes du poste :

• Horaires 6.5h par jour sans coupure.

o   Les lundis, mardis, jeudis et vendredi :

6h30 12h :  Groupe Scolaire Rosa Bonheur

12h 13h : Halte-Garderie Les Galopins

o   Les mercredis :

7h30 13h : Multisites

13h 14h : Victor Hugo

• Station debout prolongée et piétinement
• Port de charge, gestes répétitifs,
• Rythme soutenu