Technicien de maintenance en bâtiment (H/F)CDEF 31

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

 

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

 

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

 

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des dispositifs de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

• Diagnostic, réparation et entretien dans l’ensemble des infrastructures de l’établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
• Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;
• Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
• Rendre compte de l'avancement des travaux ;

 

Liste des interventions types pouvant être réalisées par l’agent :

• Plomberie
• Débouchage WC, éviers, canalisations…
• Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
• Remise en service de chaudières

• Electricité
• Dépannage électroménager
• Eclairage, prises, téléphonie, informatique
• Portails automatiques
• Système d’alarme incendie

• Menuiserie / serrurerie
• Réparation volets
• Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
• Réparation portes et serrures

• Manutention
• Ameublement
• Electroménager

• Peinture
• Murs, plafonds
• Mobilier

• Maçonnerie
• Carrelage
• Placo
• Enduits

• Divers 
• Accès en toiture, sous-sols
• Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
• Hygiène des locaux

 

Les petits + du métier : Diversité des interventions, développement de compétences polyvalentes

 

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs
• Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
• Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service
• Date de début de contrat : Dès que possible
• Horaires : Temps plein
  • LMMJ 8h-16h et V 8h-15H 
  • Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe)
• Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

• Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état ;
• Capacité d'adaptation ;
• Esprit de service ;
• Discrétion ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Travail en équipe ;

 

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

 

PROFIL RECHERCHE : 

 

Formation : 

• Diplôme exigé : CAP 

 

Expérience : 

• Une expérience en tant qu'OP est attendue

 

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.