Un agent de restauration en crèche F/HMAIRIE DE BLAGNAC

Ce que nous vous offrons ? 

• Accès à une offre de formation variée
• La possibilité de souscrire les tickets restaurants
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
• Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement et conditions de travail ? 

• Poste à temps complet à 37h22 par semaine
• 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier 
• Deux journées pédagogiques par an
• Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue
• Planning de travail : Horaires continus - 9h à 16h28
• Structure concernée par le poste : crèche Neptune
• Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

Modalités de recrutement 

 

Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.

 

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Contrat de 6 mois puis Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale). 

 

Votre rémunération ? 

 

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 225 € brut mensuel (Groupe de fonction F9) + Majoration sujétion 20€/mois

 

À partir de € 2 046 € brut / mois (soit 1 627 € net / mois) selon expérience 

 

Prime annuelle : 1 154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin) 

 

Les entretiens se dérouleront semaine 20 (entre le 12 et 16 mai 2025) 

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits.  Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux ; accueillir l’enfant au sein d’un groupe et intégrer son individualité. Certaines crèches sont labellisées AVIP pour accompagner l’intégration sociale et professionnelle des familles. 

 

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous !  Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices et adjointes de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires. 

 

Quelles seront vos missions ?

 

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur. 

• Participer à la préparation des repas
• Être garant de la propreté des surfaces, locaux et matériel de la cuisine
• Participer à la vie de la structure et de la collectivité 

Qui recherchons-nous ? 

 

Le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance n’est pas obligatoire mais serait un plus ! 

 

Vous avez des connaissances et une formation des procédures HACCP.

 

Vous maîtrisez les techniques, les procédures et la réglementation de désinfection et d’hygiène de locaux et matériels.

 

Vos principales qualités : sens du service public, capacité d’adaptation et d'organisation, prise d’initiative, disponibilité, sens de l’écoute, discrétion, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.