Agent de Services Hospitaliers (CDEF31)CDEF 31

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’Aide Sociale à l'Enfance.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…) ;
• Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Agent de Service Hospitalier :

 

MISSIONS PRINCIPALES :

L'agent assure l'entretien des lieux dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :  

• Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
• Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
• Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
• Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
• Travailler au sein d'une équipe ; 

 

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : CDEF31
• Fonction exercée : ASH (H/F)
• Contrat : 1 mois, renouvelable
• Date de début de contrat : Dès que possible
• Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers

Compétences : 

• Connaitre les règles d'hygiènes et d'asepsie ;
• Technique de bionettoyage ;
• Utilisation du matériel de bionettoyage ;
• Lecture d'une fiche technique ;
• Organisation ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
• Gestion du temps ;
• Sens de la communication.

 

Savoir-faire et savoir-être :

• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Polyvalence
• Sens du détail
• Travail en équipe
• Travail en autonomie

 

Critères d'inclusion :

• Permis B
• Expérience(s) antérieure(s)

Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Une expérience en tant que maîtresse de maison, femme de ménage ou dans un poste similaire est souhaitée.

 

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.