Agent de Services Hospitaliers en PouponnièreCDEF 31

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’Aide Sociale à l'Enfance.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…) ;
• Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Le CDEF 31 recrute un(e) Agent de Service Hospitalier pour son service de la Pouponnière :

 

La Pouponnière accueille 36 enfants âgés de quelques jours à 3 ans. Ils sont répartis sur 6 unités, en fonction du développement psychomoteur et des besoins psycho-affectifs des enfants. Au sein de la pouponnière, les salles de visites permettent l'accueil des parents (visites encadrées, visites médiatisées.). Ces espaces peuvent également servir à la réalisation d'activités avec les tout petits. Afin d'assurer une prise en charge la plus globale possible, les enfants peuvent également bénéficier d'un accompagnement en psychomotricité. L'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, puéricultrice, pédiatre, psychologue, assistante sociale.) accueille les enfants dans la bienveillance et travaille en lien avec les parents. L'accompagnement est individualisé et formalisé afin de garantir le maximum de continuité et de stabilité à l'enfant accueilli.

 

Missions principales :

• Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
• Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
• Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
• Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
• Travailler au sein d'une équipe

En leur absence, répondre au téléphone, prendre des messages et les retransmettre aux responsables respectifs.

 

Poste : Remplacement

Disponibilité : IMMEDIATE

Temps de travail : 35 heures

Modalités : Roulement en équipe, Travail le WE (1/2)

Compétences : 

• Connaitre les règles d'hygiènes et d'asepsie ;
• Technique de bionettoyage ;
• Utilisation du matériel de bionettoyage ;
• Lecture d'une fiche technique ;
• Organisation ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
• Gestion du temps ;
• Sens de la communication.

 

Savoir-faire et savoir-être :

• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Polyvalence
• Sens du détail
• Travail en équipe
• Travail en autonomie

 

Critères d'inclusion :

• Permis B
• Expérience(s) antérieure(s)

Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Une expérience en tant que maîtresse de maison, femme de ménage ou dans un poste similaire est souhaitée.