TALENT ACQUISITION - CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT - (F/H)Randstad professional

Randstad professional, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client à TOULOUSE est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par des défis stimulants, des sujets exaltants, et une croissance soutenue - une véritable culture de l'innovation et de l'engagement.

Comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?
Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de talents en mettant en œuvre des stratégies de sourcing et en optimisant l'expérience des candidats
- Assurez-vous de gérer l'intégralité du processus de recrutement, englobant la rédaction des annonces, le sourcing et la sélection des candidats
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier les profils les plus adaptés sur un marché compétitif
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, en animant les réseaux sociaux et en participant à des événements de recrutement
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 35000 euros/an - 45000 euros/an
- Télétravail partiel possible
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
- RTT
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en RH ou équivalent et une solide expérience en recrutement.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe, avec cinq années d'expérience réussie
- Compétence avérée dans l'utilisation proactive des réseaux sociaux professionnels et outils digitaux
- Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents
- Engagement à promouvoir la diversité et l'inclusion à travers des actions ciblées et efficaces
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.