Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Labège (31)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 28 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé IT.
Intégré(e) au sein d'une équipe recrutement dynamique, vous pilotez le cycle de recrutement de A à Z :
VOS MISSIONS
Expérience Candidat : Rédiger des annonces attractives et optimiser chaque étape du parcours pour offrir une expérience candidat irréprochable.
Sourcing stratégique : Identifier et approcher directement des profils IT pénuriques mais aussi sur des fonctions supports.
Pilotage du processus : Assurer la qualification téléphonique, la conduite des entretiens et l'évaluation rigoureuse des compétences techniques.
Conseil opérationnel : Accompagner les managers dans la définition précise de leurs besoins et l'aide à la décision finale.
CONDITIONS DU POSTE
contrat : 3 mois (Temps complet - 35h/semaine).
Localisation : Labège (31).
Rémunération : 28 000 € brut annuel + Primes.
Flexibilité : 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
De Formation : Bac 4+5 (RH ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience significative et obligatoire de minimum 2 ans exclusivement dans le recrutement de profils informatiques.
Savoir-faire : Maîtrise parfaite des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) et du jargon technique IT.
Savoir-être : Réactivité, ténacité face aux profils rares et excellent relationnel sont vos meilleurs atouts.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Durée du contrat : 3 mois

