Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)ERGOS 31 632

Avec notre réseau d’agences d’intérim insertion, notre Groupe s’engage à lutter contre les exclusions sur le marché du travail et contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. Avec une centaine d’agences réparties sur toute la France, Outre-mer compris, notre ambition : déployer une agence d’intérim insertion dans chaque département pour renforcer notre action et venir en aide à toutes les personnes éloignées de l’emploi. Nous avons obtenu la certification LABEL RSEI en 2022 délivrée par l’AFNOR.

L’Agence d’Intérim ERGOS recherche activement un Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F) pour répondre aux besoins d'un de clients dans le secteur du Bâtiment.

En lien hiérarchique avec le chef de chantier et en lien fonctionnel avec les compagnons, vous encadrerez une équipe de 4-5 personnes, vous serez en charge de :

• Réaliser l’implantation, la fondation et l'élévation d’un ouvrage
• Lecture de plan
• Anticiper les matériaux
• Réaliser des reportings
• Manager et participer à la prise de décisions, assurer la sécurité

Doté d'un savoir-faire avéré dans le domaine de la construction, le candidat idéal possède une capacité à superviser, coordonner et motiver une équipe d'ouvriers. Le profil recherché doit posséder une maîtrise technique des divers aspects du gros œuvre, notamment dans les travaux de maçonnerie, de béton armé, de terrassement et d'édification des structures. Une bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine de la construction est indispensable pour assurer la sécurité des équipes ainsi que la conformité des travaux réalisés. En termes de compétences managériales, le candidat doit avoir une expérience significative dans la gestion d'équipe, capable de fédérer et d'animer des groupes de travail. Un bon leader saura encourager la communication et la collaboration au sein de son équipe, tout en s'assurant que les délais et les objectifs de production sont respectés. La résolution de problèmes et la prise de décision rapide sont également des atouts essentiels pour cette fonction. Une bonne maîtrise des outils de gestion et de planification de chantier sera également appréciée, permettant ainsi de garantir l'efficacité et la rentabilité des opérations. Enfin, la capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métier et à établir un dialogue constructif avec les maîtres d'œuvre et les clients est primordiale. Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande rigueur et d'une forte implication personnelle, étant à même de s'adapter aux imprévus et de faire face aux défis quotidiens d'un chantier.