ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst & SIRH F/HBerger-Levrault

Haute-Garonne (31)Alternance / Apprentissage
Il y a 5 jours

L'entreprise : Berger-Levrault

BERGER-LEVRAULT est éditeur de logiciels international, historiquement éditeur-imprimeur, fondé il y a plus de 400 ans pour accompagner les professionnels publics, privés et les usagers dans leur vie quotidienne.Le groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. BERGER-LEVRAULT c'est 1800 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (Carl-Software, Aytos, Segilog, LibreAir, Sigems, Infosilem, Neolink...) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique) avec plus 51 000 clients et 25% de son chiffre d'affaires investi dans la Recherche & Développement.Si vous souhaitez intégrer une entreprise pérenne et en pleine croissance, avec une culture fondée sur le renouvellement et des valeurs qui placent incontestablement l'humain au cœur de l'entreprise…Alors rejoignez-nous et venez vivre l'odyssée Berger-Levrault !
Plus d'infos sur Berger-Levrault

Description du poste

Gestion de la Data RH

• Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels)
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu'on a envie d'ouvrir )
• Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH…) et proposer des solutions de reporting pertinentes
• Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps… et éviter les copier-coller du lundi matin
• Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP)
• Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part )
• Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting
• Contribuer à la création de supports d'analyse à destination des équipes RH

⚙️ Gestion du SIRH (le cœur du réacteur RH)

• Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres)
• Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données
• Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations)

Environnement technique

• Excel (niveau avancé, vous connaissez déjà les raccourcis par cœur ?)
• Power Query
• Power BI
• Access
• SIRH : Cegid et ADP

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Référence : 2026-7001