RRH / DRH - SévilleNAPSIA

À propos de nous :

Notre client est un sous-traitant aéronautique de rang 1 Airbus, implanté à Séville. Il recrute son(sa) Responsable RH pour piloter la fonction RH sur site en posture terrain et leadership, avec maîtrise du droit social espagnol et expérience des relations sociales industrielles.

La connaissance de l'aéronautique est un atout déterminant.

POSTURE TERRAIN & LEADERSHIP :

Ce poste requiert une présence physique et constante sur le terrain. Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et les équipes. Votre leadership naturel, autorité fonctionnelle et sens du dialogue sont des conditions sine qua non de réussite.
Vos missions :

• ADMINISTRATION RH & GESTION DU PERSONNEL :
  • Pilotage de l'administration RH complète : contrats, avenants, absences, temps de travail, paie en lien avec les services concernés
  • Gestion des entrées et sorties : onboarding, offboarding, procédures de rupture contractuelle selon le droit espagnol
  • Suivi des effectifs, tableaux de bord RH, reporting régulier à la direction
  • Application rigoureuse du droit social espagnol et des conventions collectives sectorielles (industrie, métallurgie, aéronautique)
• RELATIONS SOCIALES & DIALOGUE SOCIAL :
  • Gestion des relations avec les représentants du personnel (comités d'entreprise, délégués syndicaux)dans le cadre du modèle espagnol
  • Conduite des négociations sociales : NAO, accords d'entreprise, plans sociaux si nécessaire
  • Prévention et gestion des conflits sociaux - capacité à désamorcer les tensions en environnement industriel sous pression
  • Veille sur l'évolution du droit du travail espagnol et son application opérationnelle sur site

• RH INDUSTRIEL & AERONAUTIQUE :
  • Gestion des contraintes RH propres à l'aéronautique : habilitations, qualifications, traçabilité des compétences, exigences clients Airbus
  • Accompagnement des managers de production dans la gestion quotidienne de leurs équipes (discipline, performance, développement)
  • Pilotage du plan de formation et développement des compétences critiques en lien avec les exigences du donneur d'ordre
  • Participation aux audits clients et internes sur les aspects RH et conformité sociale

Informations pratiques :

• Rémunération : Jusqu'à 60 000 € BRUT/an - selon profil et expérience
• Contrat : CDI - Droit local espagnol
  
• Localisation : Séville, Espagne
• Secteur : Aéronautique

Profil recherché :

Langues requises :

• ESPAGNOL (C1/C2) - Indispensable, langue de travail principale
• FRANCAIS (B1 minimum) - Echanges avec les interlocuteurs français du groupe et du donneur d'ordre.

Expérience exigée : 5 ans minimum dans un poste RH opérationnel en environnement industriel - idéalement aéronautique, défense ou automobile. Expérience confirmée en relations sociales en Espagne indispensable.

• Formation Bac+4/5 en RH, droit social, école de management ou équivalent.
• Maîtrise du droit social espagnol
• Expérience avérée en relations sociales : négociation avec les IRP, gestion de conflits, conduite d'accords collectifs en milieu industriel.
• Profil terrain et opérationnel - vous êtes sur le terrain, proche des salariés, vous connaissez les équipes, vous décidez vite.
• Leadership affirmé et posture managériale solide - vous faites respecter les décisions tout en maintenant un climat social serein.
• Connaissance de l'industrie et/ou aéronautique