Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur - PECI Pôle Enfance CDEF31 (H/F)CDEF 31

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour accompagner un enfant dans le cadre d'une Prise en Charge Individualisée (PECI), accueilli au sein du dispositif d'internat Arc en ciel (6- 9 ans).

MISSIONS PRINCIPALES :

Le professionnel accompagne au quotidien l'enfant, dans le but de favoriser son développement, son autonomie et son intégration à la vie sociale, dans le respect de son projet éducatif individualisé. Cela nécessite :

• Accueillir et accompagner l'enfant en situation de vulnérabilité, dans le respect de son histoire et de sa singularité ;
• Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
• Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
• Le soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
• Promouvoir son insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
• Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuer à la continuité éducative de l'Unité, lorsque l'enfant est à l'extérieur de l'établissement (IME, ITEP..) ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Arc en ciel
• Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME), Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Spécificité du poste : Accompagnement en PECI d'un jeune enfant
• Contrat : CDD de 1 mois, renouvelable
• Date de début de contrat : Immédiat
• Horaires : Temps plein
  • 12h-20h30 (avec une possibilité d'évolution en 7h-14h30)
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :

• Assurer une présence rassurante et contenante ;
• Représenter l'enfant auprès des différentes instances (synthèse, audience, commission enfance..) ;
• Assurer une communication efficace avec l'équipe et les différents partenaires institutionnels - en particulier le référent ASE de l'enfant ;
• Organiser et encadrer le quotidien de l'enfant, dans son individualité et au sein du groupe ;
• Réaliser des démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
• Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
• Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
• Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels :

• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et de compréhension ;
• Réactivité, capacité à alerter ;
• Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :

• Connaissance et maîtrise des outils et dispositifs à déployer auprès des enfants porteurs de handicap (TSA) ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

PROFIL RECHERCHE : 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) ou Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Expérience : 

• Une expérience de minimum 2 ans dans un établissement médicosocial (IME, ITEP, SESSAD..) est attendue ;
• Une connaissance des particularités des TSA est attendue ;
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.