Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur (H/F) - Dispositif EMU (CDEF31)CDEF 31

Le CDEF31 est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

 

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

 

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

 

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) diplômé(e), pour intervenir au sein de son dispositif d'Equipe Mobile d'Urgence (EMU) pour intervenir auprès d'enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

 

L'EMU : Le dispositif « Educateurs volants » est dédié à la prise en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers. Les professionnels interviennent sur toutes les unités d’internats, ainsi que sur les dispositifs alternatifs à l’internat. Leurs motifs d’intervention demeurent variés et répondent aux besoins identifiés par l’équipe éducative et validés par le cadre.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
• Prendre en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers ; 
• Intervenir sur l'ensemble des unités d'internats et des dispositifs alternatifs à l'internats ;
• Répondre aux besoins identifiés par les équipes éducatives ;
• Contribuer à la continuité éducative ;

 

Les petits + du métier : Acquisition de compétences transversales, absence de routine, travail en équipe pluridisciplinaire, richesse des relations humaines, environnement professionnalisant

 

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif : EMU
• Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
• Contrat : CDD de 1 à 3 mois renouvelable
• Date de début de contrat : 01.08.2025
• Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
  • 7h00 - 14h30
  • 14h00 -22h00
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

 

Savoir-faire professionnels :

• Etablir une relation éducative à partir d’observations et de situation en dehors du quotidien ;

• Accueillir l’enfant dans le respect de sa singularité et dans une démarche éthique ;

• Capacité d’adaptation ;

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;

• Capacité de communication orale et écrite ;

 

Savoir-être professionnels :

• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et de compréhension ;
• Réactivité, capacité à alerter ;
• Sens du devoir et de la réserve ;

 

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

 

PROFIL RECHERCHE : 

 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)

 

Expérience : 

• Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

 

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.