Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)ADSEARCH

En bref : Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) - CDI - Toulouse secteur Aucamville - 28 à 32 K€ brut/an - SILAE

Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un cabinet dexpertise comptable situé à Toulouse, un gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F).

Notre client est un cabinet à taille humaine qui intervient pour une clientèle locale sur des missions comptables et fiscales, en audit et en gestion sociale.

Vos missions :

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• Gestion de votre propre portefeuille composé de 40 dossiers
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• Etablissement de 300 bulletins de salaire multi-conventions collectives par mois
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• Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en partenariat avec un avocat pour les contentieux), soldes de tout compte …
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• Elaboration de contrat de travail
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• Déclaration des charges sociales, DSN
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• Conseil client
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Notre partenaire accorde une grande importance à la qualité afin de satisfaire pleinement les clients. De ce fait, il vous donne les moyens nécessaires pour produire un travail de qualité.

Logiciel SILAE

Votre profil :

Issu d'une formation RH, juridique ou paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous savez travailler sur plusieurs conventions collectives.

Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre sens du service et du travail rendu sont des qualités attendues pour ce poste.

Ce que l'on vous propose :

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• Possibilité de télétravailler une journée par semaine
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• Une ambiance de travail agréable et une belle cohésion d'équipe
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• Formation et montée en compétences
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Le processus de recrutement :

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• Je reçois votre candidature et la traite sous 7 jours
  
  - Si vous êtes présélectionné, alors je prendrai contact avec vous et nous échangerons sur votre expérience, votre projet et votre correspondance au poste ainsi qu'au cabinet
  
  - Vous serez ensuite mis en relation avec votre potentiel futur employeur dans le cadre d'un entretien
  
  - Nous resterons en contact tout le long du processus d'entretien et même après, je resterai joignable pour vous conseiller, vous accompagner et répondre à vos questions.
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Confidentialité garantie.