Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)ADSEARCH

En Bref : Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) - Toulouse centre - Nibelis - CDI - 32 K €

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Pauline, notre experte Ressources Humaines & Paie à Toulouse recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) au centre de Toulouse en CDI ; dans le cadre d'une création de poste.

Vos missions :

Au sein du service paie constituer de deux collaborateurs ; en qualité de Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) vous serez en charge des missions suivantes :

Vous êtes en charge du traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Vous êtes en charge du contrôle des éléments de paie avant déclaration

Vous préparez le traitement de la paie

Vous êtes en charge de la saisie de la paie

Vous êtes en charge de l'établissement des contrats de travail

Vous êtes garant des attestation employeur, des certificats de travail

Vous êtes garant des demandes et de la gestion des acomptes

Vous êtes en charge du suivi administratif des dossiers de l'ensemble des salariés

Vous êtes garant du suivi des affiliations Mutuelle et Prévoyance

Vous êtes garant du suivi des visites médicales

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou équivalent en Ressources Humaines, Paie ou ADP. Vous pouvez justifier d'une d'expérience en cabinet ou sur de la multi conventions. Vous êtes une personne appréciant le travail en équipe !! Vous maîtrisez le logiciel NIBELIS et vous avez un bon niveau sur Excel ce poste est pour vous !

Ce qu'on vous propse :Projet :

Internalisation de la paie dans les prochains mois

Outil : Nibelis / Pack Office

Rémunération : 32 K - 34 K €

Information : 6 conventions / Périmètre 150 collaborateurs

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Pauline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines & La Responsable du service Paie

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !