GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Randstad professional

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, basé à Blagnac est spécialisé dans le secteur aéronautique.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise prône une mentalité où le bien-être des salariés est au centre de tout, tout en proposant des défis exaltants et en encourageant l'innovation, une proposition exceptionnelle pour tout candidat à la recherche d'une entreprise qui place les valeurs humaines en priorité absolue.

Prêt(e) à relever le défi passionnant de Gestionnaire de paie (F/H) et transformer des processus?
Rejoignez un environnement dynamique où vous serez chargé(e) de traiter efficacement les divers aspects de gestion de la paie avec précision et rigueur
- Gérez les flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles
- Recueillez et saisissez les éléments fixes et variables des paies tout en contrôlant leur exactitude
- Supervisez les dossiers Prévoyance et accomplissez le suivi des absences sécurité sociale et des déclarations d'événements
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30000 euros/an -36000 euros/an
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) pour gérer efficacement toutes les opérations liées à la paie.
- Maîtrise des processus de paie, incluant la DPAE et le suivi des IJSS
- Capacité à gérer les flux d'informations contractuelles et personnelles avec précision
- Expérience confirmée en contrôle de rémunérations et gestion des absences
- Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente, avec un minimum de trois ans d'expérience
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.