Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Description du poste
Airbus SAS recrute un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en Intérim !
Poste à pourvoir à période de janvier 2025.En tant que Gestionnaire de Paie chez Airbus, vous serez au coeur des opérations de gestion de la paie pour garantir la fiabilité et l'exactitude des données salariales. Vous aurez pour responsabilités de :
- Gérer les opérations et transactions de paie au quotidien, en assurant leur exactitude et conformité.
- Conseiller sur les processus de paie et les réglementations associées.
- Contrôler régulièrement les données des employé(e)s pour garantir leur exactitude.
- Assurer la planification et le respect des délais pour les livraisons mensuelles et les éléments spécifiques annuels.
- Soutenir les employé(e)s, managers et partenaires RH via différents canaux (communications globales, solution chatbot, réponses directes et réunions).
Poste à pourvoir à période de janvier 2025.En tant que Gestionnaire de Paie chez Airbus, vous serez au coeur des opérations de gestion de la paie pour garantir la fiabilité et l'exactitude des données salariales. Vous aurez pour responsabilités de :
- Gérer les opérations et transactions de paie au quotidien, en assurant leur exactitude et conformité.
- Conseiller sur les processus de paie et les réglementations associées.
- Contrôler régulièrement les données des employé(e)s pour garantir leur exactitude.
- Assurer la planification et le respect des délais pour les livraisons mensuelles et les éléments spécifiques annuels.
- Soutenir les employé(e)s, managers et partenaires RH via différents canaux (communications globales, solution chatbot, réponses directes et réunions).
Description du profil
- Formation Bac +2/3 en RH, gestion de la paie ou similaire.
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, indispensable pour ce poste.
- Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
- Sens du service et de la communication pour accompagner au mieux les interlocuteurs internes.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, indispensable pour ce poste.
- Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
- Sens du service et de la communication pour accompagner au mieux les interlocuteurs internes.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salaire et avantages
IFM + ICP
Référence : OFFRE - 527 553 22908633