Gestionnaire de paie confirmé F/HAPEC

Au sein de l'équipe Paie et RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et garant(e) de la qualité et de la conformité de la paie, au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
Gestion et production

• Traitement des éléments variables de paie
• Réalisation et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives
• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance
• Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles

Encadrement & formation

• Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie juniors
• Transmission des bonnes pratiques et suivi de l'équipe

Conseil & accompagnement clients

• Veille juridique et information des clients sur les évolutions réglementaires
• Détection d'opportunités pour proposer des missions complémentaires (audits, missions de paie en régie)
• Développement de votre portefeuille et relation de confiance avec les clients

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac+2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie
• Expérience de minimum 3 ans en paie, idéalement en cabinet
• Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un goût prononcé pour la relation client
• Capacité à encadrer, conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme

Organisation & conditions de travail

• 39h/semaine avec horaires variables
• A partir de 32K selon profil et expérience
• 8 jours de télétravail par mois
• 23 RTT par an
• Compte Épargne Temps
• Parcours d'intégration personnalisé et formations continues
• Flexibilité, mobilité professionnelle et internationale, accueil des personnes en situation de handicap
• Outil : SILAE

Notre cabinet de recrutement FAB Group recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse, un gestionnaire de paie confirmé F/H.
Notre client accompagne les entreprises en France et à l'international. Le cabinet se distingue par :

• Une culture humaine forte, favorisant l'innovation et la prise d'initiative
• Une exigence technique et la qualité du service rendu aux clients
• Des opportunités professionnelles variées, permettant de développer ses compétences et son réseau

L'esprit du cabinet : oser, proposer des idées et les mettre en œuvre, dans une aventure collective où chaque contribution compte.