IDE- SIADO - Pôle de l'Enfant et de l'AdolescentCH GERARD MARCHANT

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) infirmier(ère) pour son pôle psychiatrie de l'enfant et l'adolescent (Service SIADO) à temps plein.

Mission :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements.

Favoriser la continuité, le relai de la PES du jeune sur un dispositif ambulatoire en sortie d'une structure d'Hospitalisation continue lorsque la poursuite des soins est nécessaire

Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Activités définies par le métier d'IDE :

• Observation et recueil de données cliniques auprès du jeune, de sa famille,

• Informations et éducation de la personne, de son entourage

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du jeune

• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

• Coordination et organisation des activités des soins

• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits

• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

• Veille professionnelle et recherche

Activités spécifiques SIADO :

• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel sur son lieu d'bergement

• Identifier les besoins du jeune pour répondre avec efficacité à sa problématique

• Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage

• Réalisation d'entretien infirmiers (évaluation et suivi)

• Surveillances du jeune en situation potentielle de risque pour lui- même ou pour autrui

• Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins en pluridisciplinarité

• Surveillance des fonctions vitales

• Evaluation de la douleur

• Réalisation de soins techniques sur prescription médicale (NAP, piluliers) sur place ou au domicile des patients.

• Traçabilité des soins, transmissions d'information dans le dossier patient

• Préparation et participation aux synthèses cliniques

• Accueil de nouveau personnel

• Relation avec des réseaux professionnels

COMPETENCES REQUISES :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Horaires et organisation de travail :

• Vacation en 7h30 /repos hebdomadaire

• Présence jusqu'à 18h

• Déplacements

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'infirmier

• Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée :

• Avoir une expérience en service de psychiatrie de l'enfant et de l'Adolescent

• Savoir réaliser des entretiens en s'adaptant au contexte, à l'objectif de la rencontre avec l'adolescent et/ou sa famille

• Savoir évaluer une situation clinique, et familiale (risque suicidaire utilisation de la grille RUD)

• Savoir travailler en équipe et rendre compte des situations suivies

• Maitriser la nature des informations écrites et orales à communiquer ou à tenir confidentielles

• Savoir utiliser les outils informatiques (de base et logiciel métiers)

• Connaitre les textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, protection de l'enfance, signalement, modes d'hospitalisation…)

• Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent (Conduite d'entretien, ateliers médiations, réseau …)

Qualités requises :

• Capacité de Travail en équipe

• Capacité à réaliser des entretiens de suivi seul

• Sens de l'organisation

• Sens des responsabilités / Connaissance des limites de son périmètre d'intervention et capacité demander de l'aide

• Disponibilité

Modalités de recrutement :

• Grade : IDE

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.

• Reprise d'ancienneté réalisée.

• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2065€ net (début de carrière).

• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).