InfirmierCH GERARD MARCHANT

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Infirmier(ère) pour l'unité Pôle Rive Gauche A26 à temps plein.

Activités définies par le métier d'IDE :

• Observation et recueil de données cliniques

• Soins de confort et bien-être

• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

• Coordination et organisation des activités des soins en réseau

• Réalise des entretiens infirmiers

Missions principales spécifiques au poste d'infirmier.e ACT :

Prise en soins collective du patient dans son environnement de vie

• Évaluation de la clinique du patient afin d'adapter l'accompagnement nécessaire à son état de santé en soins psychiatriques et en réhabilitation psychosociale

• Accompagnement du patient dans le suivi de son traitement et adaptation du projet thérapeutique

• Transmission clinique sur le dossier patient informatisé

• Coordination avec les équipes soignantes pluri professionnelles et lien médical (transmissions, réunions cliniques, de synthèses …)

• Evaluation et éducation à la santé

• Accompagnement à des d'ateliers d'éducation à la santé, de groupes de parole et d'activités thérapeutiques médiatisées… en fonction du projet co construit avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire

Collaboration avec les équipes pluri professionnelles:

• Participer aux temps institutionnels : transmissions orales, réunions cliniques et de synthèse

• Participation au processus de construit et de suivi du plan d'intervention individualisé

Actions de formations/sensibilisations :

• Auprès des professionnels territoriaux et de la ville afin de faire connaitre la prise en charge de « l'aller vers ».

• Participer au développement des actions de formation des professionnels

Travail de réseau

• Connaître, créer et maintenir le réseau partenarial de ville et du territoire tant dans le milieu du soin que médicosocial, les médecins généralistes, les IDE libérales, le réseau ville hôpital précarité…

• Structurer et maintenir un réseau interne à l'établissement

• Apporter les connaissances et liens de réseau utiles au patient et aux équipes soignantes

Compétences requises :

• Avoir une expérience dans les soins psychiatriques hospitaliers et/ou ambulatoires

• Etre en accord avec la philosophie du rétablissement et des soins communautaires

• Savoir établir une relation de confiance dans le respect des droits du patients

• Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

• Etre en capacité d'évaluer la clinique du patient et établir un diagnostic IDE

• Construire un projet de soin individualisé

• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

  Horaires et organisation de travail :

• Poste temps plein /Vacations en 7h30 /planning en repos variables/ permanence téléphonique de nuit.

• Organisation de travail par référence

• Déplacements fréquents (permis de conduire indispensable).

• Travail en lien avec d'autres structures et participation aux réunions cliniques et de synthèses des services.

  Connaissances et qualifications requises :

• Diplôme d'Etat infirmier

• Connaissance des textes règlementaires professionnels

• Expérience préalable en service de psychiatrie, et maîtrise des procédures et outils, notamment DPI.

• Connaissances en réhabilitation psycho sociale

• Connaissances techniques avérées en termes de conduite d'entretien, de relation d'aide et motivationnel.

• Connaissances des droits des patients.

• Formations orientées vers la psychiatrie et la réhabilitation

• Formations incendie et gestes d'urgences conformément aux obligations institutionnelles.

  Connaissances spécifiques et expérience conseillée :

• Connaissance de l'offre de soin de l'établissement (CHGM) et des structures du réseau ville Hôpital.

• Ecriture professionnelle et capacité de synthèse.

  Qualités requises :

• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et avec différents partenaires.

• Capacités organisationnelles et autonomie.

• Capacités relationnelles et de positionnement.

• Esprit d'initiative, aptitude à la communication.

• Rigueur, dynamisme, assiduité, ponctualité

• Sens des responsabilités et respect du secret professionnel.

• Savoir faire preuve d'empathie, de disponibilité, d'écoute et de bienveillance.

• Capacité à interroger sa pratique et à la faire évoluer.

  Modalités de recrutement :

  • Grade : infirmier.

  • Horaires : 37h30 hebdomadaires .

  • Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.

  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles

  • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

    https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php