Infirmier/Puériculteur - Pôle Santé CDEF31 (H/F)CDEF 31

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice), dans le cadre d'un remplacement longue durée sur son Pôle Santé.

Il est attendu du professionnel d'assurer une présence médicale, sécurisante et bienveillante, garantissant la continuité des soins et du cadre de vie des enfants de 0 à 18 ans, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les missions suivantes :

• L’accueil ;
• Le bilan infirmier ;
• Le suivi santé ;
• La mise en place des traitements ;
• La prise de rendez-vous ;
• Les accompagnements aux consultations chez les spécialistes ;
• Les interventions auprès des services ;
• La mise en place d’actions de prévention ;
• La continuité des relations avec les partenaires internes et externes ;
• Les relations avec les familles ;
• L’organisation interne et logistique du service ; 

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif : Pôle Santé
• Fonction exercée : Infirmier / Puériculteur (H/F)
• Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
• Date de début de contrat : Dès que possible
• Horaires : Temps plein sur une amplitude de 07h00 à 19h00

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
• Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
• Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
• Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;

Savoir-être professionnels :

• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et de compréhension ;
• Réactivité, capacité à alerter ;
• Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

PROFIL RECHERCHE : 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur
• Formation : AFSGU à jour

Expérience : 

• Une expérience en tant qu'IDE ou PUER est attendue
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :

• • Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
  • Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
  • Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.