Critères de l'offre
Métiers :
- Ingéniérie logicielle - Direction (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Aucun permis
Lieux :
- Ramonville-Saint-Agne (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : CLS GROUP
Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?
Description du poste
Rattaché au CPTO, et en lien étroit avec lui, vous définissez la stratégie technologique, pilotez l'exécution technique et supervisez les équipes pour garantir la livraison de plateformes performantes et de haute qualité. Le poste combine ainsi vision stratégique, leadership managérial et expertise technique.
Pilotage technique et stratégique :
-
Supporter la roadmap des produits pour aligner les développements avec les besoins métiers, garantir l'atteinte des milestones.
-
Définir et faire évoluer la roadmap technique en intégrant les innovations.
-
Analyser les besoins des BU et répondre aux appels d'offres en collaboration avec les équipes commerciales.
Management d'équipe et coordination internationale :
-
Manager une équipe de 40 personnes (architectes, développeurs front-end, développeurs back-end...) et en assurer le développement des compétences.
-
Piloter les équipes en prestations (50 personnes).
-
Participer à la création de la vision technologique groupe et se coordonner avec les filiales à l'international.
-
Suivi des budgets et de la sous-traitance.
Livraison et garantie de la qualité logicielle :
-
Assurer la livraison des projets conformément aux cahiers des charges et aux attendus clients.
-
Piloter les méthodes Agile/DevOps et intégrer les bonnes pratiques.
-
Assurer la robustesse des plateformes (scalabilité, sécurité, performance).
-
Collaborer avec les équipes hardware pour garantir l'interopérabilité des solutions.
Relations avec les parties prenantes :
-
Travailler étroitement avec la direction produit et avec les BU métiers et les autres équipes de la direction technique.
-
Représenter l'ingénierie logicielle en interne et auprès des clients/partenaires.
-
Participer aux réunions de la Direction pour aligner la technique avec la vision business.
Description du profil
Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Vous combinez vision stratégique, forte dimension managériale et expertise technique. La connaissance du secteur spatial est un véritable atout.
Compétences managériales
-
Leadership : capacité à fédérer, arbitrer et motiver des équipes techniques.
-
Souplesse et adaptabilité : gestion des priorités dans un environnement en croissance avec de forts enjeux technologiques.
-
Hauteur de vue stratégique tout en ayant une réelle dimension opérationnelle.
Compétences techniques
-
Stack technique : Java, Python (data), Node.js, AWS, Kubernetes.
-
Connaissance des enjeux cloud, DevOps, et IA coding.
-
Compréhension basique des enjeux hardware (interconnexion avec les devices).
-
Expérience en gestion de plateformes SaaS (scalabilité, sécurité, performance).
Langues
Anglais courant.
Salaire et avantages
•Télétravail
•Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
•Politique d'entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
•Compte épargne temps
•CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
•Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
•Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques

