Ingénieur en conception mécanique F/HAPEC

Vos missions

• Concevoir et modéliser des pièces mécaniques aéronautiques (tôlerie, fonderie, structures métalliques…)
• Réaliser les études de conception sous CAO (CATIA / NX / SolidWorks selon environnement)
• Élaborer les dossiers de définition et plans techniques
• Assurer le respect des contraintes techniques : masse, résistance, fabricabilité, coûts
• Collaborer avec les équipes calcul, méthodes et production
• Participer aux revues de conception et au suivi des prototypes

Qui êtes-vous ?

• Formation ingénieur, équivalent ou bac +2/3 minimum en mécanique / conception industrielle
• Expérience significative (minimum 2 ans idéalement) en conception mécanique aéronautique
• Bonne maîtrise des procédés de fabrication : tôlerie, fonderie, usinage
• Connaissance des exigences qualité et normes aéronautiques appréciée
• Maîtrise d'un logiciel CAO (CATIA V5 fortement apprécié)
• Point bonus si vous avez pu travaillez sur du surfacique ou volumique

Qui sommes-nous ?

House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée.

House of ABY rassemble aujourd'hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada.

Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets.

Pourquoi rejoindre House of ABY ?

• Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours.
• Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré.
• Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact.
• Un groupe solide et en mouvement : la puissance d'un groupe international, avec l'agilité et l'esprit entrepreneurial de nos entités locales.

Le processus de recrutement

Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes :

1. Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations.
2. Un entretien avec un Business Manager afin d'échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Envie de relever de nouveaux défis ? N'hésitez plus, postulez.