Ingénieur électronique de puissance (H/F)ADSEARCH

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

En bref : CDI - Toulouse - Ingénieur électronique de puissance confirmé (H/F) - R&D / haute technologie - salaire de 60K€ + avantages.

La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Ingénieur électronique de puissance confirmé (H/F) pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la R&D industrielle afin de renforcer ses équipes sur le développement de systèmes électroniques complexes à très forte valeur ajoutée.

Vos missions :
- Analyser les besoins systèmes et définir les architectures électroniques de puissance
- Concevoir, dimensionner et simuler des systèmes électroniques haute puissance
- Réaliser les schémas électroniques et assurer le choix des composants
- Participer au routage, aux revues de conception et à la validation des cartes
- Piloter les essais, la qualification et la mise au point jusqu'à l'industrialisation

Votre profil :
- Formation ingénieur en électronique de puissance ou équivalent
- Expérience de 7 ans minimum en conception et développement de systèmes électroniques complexes
- Maîtrise des outils de simulation et conception (Altium, LTspice, PLECS, Mathcad ou équivalent)
- Bonne compréhension des contraintes CEM, thermiques et industrielles
- Rigueur, autonomie et goût pour l'innovation technique

Ce qu'on vous propose :
- Un environnement R&D stimulant et à forte composante technologique
- Des projets innovants sur des systèmes électroniques de pointe
- Une rémunération entre 60K€+ avantages (TR, mutuelle, RTT, transport pris en charge à 50%, chèques cadeaux)
- Une organisation à taille humaine favorisant la collaboration et la montée en compétences
- De réelles perspectives d'évolution sur des projets techniques ambitieux

Le process de recrutement :

1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
2. Entretiens clients avec la direction technique
3. Retour et validation finale sous 10 à 15 jours

Prêt à relever un défi technologique de haut niveau ? Postulez !