CHEF D'EQUIPE MECANICIEN PL (H/F)Interaction Intérim

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

INTERACTION CASTELNAU recrute pour le compte de son client, entreprise de réparations et de maintenances de véhicules, un ou une Chef d'équipe (H/F). Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre rôle est essentiel à la productivité globale de l'équipe de maintenance.
Vous attribuez les travaux aux techniciens selon le calendrier. Responsable du suivi, vous gérez les imprévus et communiquez l'avancement au Scheduler lors de la réunion quotidienne. Vous devez assurer la bonne exécution de tous les aspects d'une tâche de maintenance et pouvez être amené à aider les techniciens à surmonter les obstacles qu'ils peuvent rencontrer lors des travaux.

Les responsabilités principales sont les suivantes :

-Maintenir un niveau de production de l'atelier
-Distribuer les tâches planifiées à son équipe
-Assurer la bonne exécution et la qualité du travail
-Assurer le respect des règles de sécurité
-Optimiser le travail en collaborant avec le planificateur de maintenance
-Communiquer régulièrement avec le scheduler sur les changements de capacité de travail
-Encourager une culture de fiabilité
-Accompagner son équipe dans leur développement professionnel
Poste du Lundi au vendredi (39H semaine)

-Excellente communication (orale et écrite)
-Fortes compétences organisationnelles et savoir prioriser
-Expérience managériale
-Excellentes compétences interpersonnelles
-Avoir le sens de la négociation
-Fortes compétences en mécanique, électricité, outillage, instruments de mesure :
oConnaître les véhicules, méthodes, équipements, outillage pour en assurer un entretien pertinent
oConnaître les cas de défaillance applicables aux équipements et leurs composants associés
oÊtre capable d'identifier des dangers pour la sécurité et des précautions appropriées applicables au travail affecté

a définir