Pédicure-Podologue (H/F)CH GERARD MARCHANT

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Pédicure/Podologue à temps partiel (40%) pour son Pôle Médico Technique et Gériatrique.

Le pédicure-podologue élabore un diagnostic, réalise des actes sur les troubles cutanés, morphostatiques et dynamiques du pied et des affections unguéales du pied.

Activités :

Soins et organisation :

- Recueille les appels téléphoniques et les demandes via dossiers patients Cortexte.

- Gère les RV

- Recueil les éléments cliniques

- Établit un bilan initial dans le domaine de la pédicurie-podologie

- Organise le déroulement de la séance de soins de pédicurie-podologie

- Planifie les activités et les soins en concertation avec les équipes de soins des unités

- Réalise des soins de pédicurie-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux (podologie instrumentale) et suivi des patients

- Identifie, recense les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine

- Assure la traçabilité écrite de ses soins dans le dossier patient informatisé

Soins courants d'hygiène et de confort :

- Auprès des patients en hospitalisation temps complet de psychiatrie adulte et à l'UHSA

- Auprès des sujets âgés en USLD, UHR et géronto-psychiatrie

Soins techniques curatifs :

- Abrasion kératosique

- Abrasion unguéale

- Abrasion kératosique et unguéale

- Pansements

- Auprès des patients en hospitalisation temps complet de psychiatrie adulte et à l'UHSA

- Auprès des sujets âgés en USLD, UHR et géronto-psychiatrie.

Relation et communication :

- Avec le patient :

Favorise une communication la plus adaptée à l'état de la personne en établissant un climat de confiance

Explique les gestes à réaliser et le déroulement des séances

S'assure de la compréhension du patient

- Avec les équipes de soin :

Travaille avec les différents professionnels de santé (IDE,AS, ergothérapeute…)

Transmet les informations orales aux équipes de soins

Participe aux staffs, transmissions inter équipes des unités

S'implique dans la réalisation et la mise en place de protocoles de soins.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité :

- Informe et donne des conseils sur la santé et l'hygiène du pied, sur la prévention des troubles morphostatiques et des risques podologiques auprès de l'adulte et de la personne âgée

Suivi de l'activité pédicurie :

- Saisie des indicateurs sur tableau Excel : nombre d'actes et rendez-vous non-honorés

- Saisie des indicateurs de suivi d'activité à partir du dossier patient via cortexte : file active, nombre d'actes, types d'actes

Matériovigilance:

- Gestion du matériel

- Effectue un inventaire annuel

- Commander le matériel

- Fait les liens avec la DPL

- Signale, déclare au cadre les incidents, pannes et défaillance du matériel

- Déclare les événements indésirables

Risques d'infections liées aux soins :

- Respect des protocoles d'hygiène en vigueur

- Effectue le suivi de la stérilisation du matériel à partir d'un tableau excell

Veille professionnelle :

- Réactualisation des connaissances.

Compétences Requises :

- Analyser et évaluer une situation

- Elaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie-podologie

- Communiquer et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence

- Concevoir et conduire une démarche d'intervention, de conseil et d'éducation

- Coopérer avec d'autres professionnels

- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.

Horaires et organisation de travail :

- Temps de travail : 40%

- 2 Journées de 7h30

Connaissances et qualifications requises

- Etre titulaire du diplôme d'état de pédicure-podologue

- Ethique et déontologie professionnelles

- Connaissances médicales et scientifiques

- Pharmacologie

- Technologies de l'information et de la communication

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

- Expérience en psychiatrie adulte appréciée

- Expérience en gériatrie appréciée

Qualités requises

- Capacité d'adaptation et de pédagogie

- Travail en équipe et collaboration interprofessionnelle

- Communication et empathie

- Sens de l'organisation : rigueur, méthode,

- Sens des responsabilités

- Autonomie

- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle

- Sens du service public.

Modalités de recrutement :

· Contrat renouvelable.

· Reprise d'ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).