Pelliste (H/F)CRIT

Saint-Alban (31)Intérim
Il y a 15 joursCandidature facile

L'entreprise : CRIT

Notre client exploite une plateforme industrielle située à Saint-Alban, au nord de Toulouse, spécialisée dans la gestion, le traitement et le recyclage des déchets dangereux. Cette plateforme sert de point de collecte, de tri et de pré-traitement pour les déchets issus d'entreprises, d'industries et de collectivités. Engagée dans une démarche responsable, elle assure une gestion sécurisée et conforme des déchets dangereux, avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.

Description du poste

Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion et le traitement des déchets dangereux, un(e) Pelliste (H/F), pour intégrer l'équipe du site de Saint-Alban.

Missions principales :
- Conduire la pelle mécanique en toute sécurité, en respectant les procédures internes strictes.
- Manipuler la pelle pour charger, déplacer et organiser les déchets dans les zones dédiées, souvent en intérieur ou dans des halls protégés.
- Participer aux opérations de tri, de pré-traitement et d'aménagement des zones de stockage.
- Assurer l'entretien quotidien de l'engin (vérifications, nettoyage, remontée des anomalies).
- Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation de déchets dangereux et à l'environnement Seveso.
- Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir la fluidité des opérations et le respect des normes environnementales.

Description du profil

- Expérience confirmée en conduite de pelle mécanique, idéalement en milieu industriel ou site classé.
- Permis et/ou CACES adapté à l'engin manipulé.
- Sensibilisation aux règles strictes de sécurité, notamment dans la gestion des déchets dangereux.
- Rigueur, autonomie et vigilance.
- Bonne capacité d'adaptation à un environnement intérieur technique et réglementé.

Salaire et avantages

Primes +13eme mois après 6 mois

Postulez chez CRIT

au poste de Pelliste (H/F) - Intérim.

Par exemple : prenom.nom@domaine.com. Ce champ est obligatoire.

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