Puériculteur (H/F) - Pouponnière (CDEF31)CDEF 31

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.

 

Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.

 

Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

 

Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;

- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e), pour intervenir au sein de sa Pouponnière

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Puériculteur (H/F) construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs. Il accompagne également les liens avec les parents : liens à consolider, construire ou renouer de façon plus sécurisante. Il doit aussi organiser le service et animer une équipe de professionnels aux fonctions complémentaires. Ses missions principales sont les suivantes :  

• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ;
• Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ;
• Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance ;
• Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ;
• Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ;
• Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un infirmier / puériculteur (H/F) ;
• Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ;
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ;
• Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ;
• Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ;
• Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ;
• Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuer à la continuité éducative ;

 

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Pouponnière et Pôle Santé
• Fonction exercée : Infirmier ou Puériculteur (H/F)
• Contrat : Poste vacant, 1 mois renouvelable
• Date de début de contrat : 15.07.2025
• Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 3

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

 

Savoir-faire professionnels :

• Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
• Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
• Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
• Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;

 

Savoir-être professionnels :

• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et de compréhension ;
• Réactivité, capacité à alerter ;
• Sens du devoir et de la réserve ;

 

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

 

PROFIL RECHERCHE : 

 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP)

Expérience : 

• Une expérience en tant que PUER est attendue
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

 

Les avantages proposés sont :

• • Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
  • Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
  • Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.