RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)Expectra

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client, situé à TOULOUSE, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant notre entreprise, vous découvrirez une mentalité ambitieuse et dynamique, centrée sur la croissance et la reconnaissance de l'effort individuel. Découvrez un leader de son secteur qui saura vous offrir un environnement stimulant.

Comment, en tant que Responsable ressources humaines (F/H), contribuerez-vous à façonner la politique salariale ?
Votre expertise soutiendra le développement et l'implémentation de stratégies de ressources humaines en alignement avec les objectifs organisationnels.

- Superviser la stratégie RH en France, en assurant la déclinaison des objectifs pour le pôle HRBP et le développement de la stratégie de recrutement
- Animer le dialogue social, organiser des réunions avec les IRP, négocier et mettre en œuvre les accords d'entreprise
- Veiller à l'application de la politique salariale, garantir le respect des normes légales et piloter les indicateurs de performance RH.

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 55000 euros/an
- Télétravail partiel possible


De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons un Responsable ressources humaines (F/H) expérimenté pour définir et développer la stratégie RH en France.

- Expertise en gestion des ressources humaines et développement stratégique
- Solide expérience en négociation d'accords d'entreprise et animation du dialogue social
- Maîtrise des processus d'évaluation des performances et des parcours professionnels
- Diplôme en ressources humaines ou certification équivalente requise

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.