Responsable Développement Commercial Pharmacie (H/F)Bureau des Talents

Description de lentreprise

Notre client est un acteur majeur de lunivers pharmaceutique, spécialisé dans laccompagnement et le développement de réseaux dofficines indépendantes. Grâce à une offre complète de services, doutils digitaux, de solutions commerciales et de marques propres, il accompagne les pharmaciens dans la performance de leur activité et lamélioration de lexpérience patient.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche plusieurs Responsables Développement Commercial Pharmacie pour renforcer sa présence terrain et accompagner le développement de son réseau sur différentes régions.

Avantages :

• Véhicule de fonction
• Formation

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes linterlocuteur privilégié des pharmacies adhérentes et des futurs partenaires de votre secteur.

Véritable ambassadeur du groupement, vous accompagnez les officines dans leur développement commercial, le déploiement des services et la valorisation des offres proposées. À la fois développeur, conseiller et formateur, vous contribuez activement à la croissance du réseau tout en créant une relation de confiance durable avec les pharmaciens.

Principales missions et responsabilités

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de pharmacies adhérentes.

• Prospecter activement de nouvelles officines afin d'élargir le réseau.

• Identifier les opportunités de développement sur votre secteur.

• Présenter et promouvoir lensemble des offres, services et solutions du groupement.

• Participer à latteinte des objectifs de croissance fixés.

Accompagnement des pharmacies adhérentes

• Assurer le déploiement des accords commerciaux négociés avec les laboratoires partenaires.

• Accompagner les équipes officinales dans lutilisation des outils digitaux et services mis à leur disposition.

• Conseiller les pharmacies sur les actions de merchandising, de communication et de valorisation du point de vente.

• Garantir un suivi régulier et personnalisé des adhérents.

Développement des marques propres

• Piloter limplantation de nouvelles gammes au sein des officines.

• Développer les ventes des produits déjà référencés.

• Former et sensibiliser les équipes officinales aux différentes catégories de produits :

  • Micronutrition

  • Phytothérapie

  • Aromathérapie

  • Incontinence urinaire

  • Solutions de santé et de prévention

Veille et relais terrain

• Assurer une remontée régulière des informations marché et des besoins exprimés par les adhérents.

• Participer à lamélioration continue des offres et services du groupement.

• Intervenir ponctuellement sur des missions opérationnelles en pharmacie lorsque cela est nécessaire.

Salaire et avantages

• Package annuel compris entre 40 000 et 65 000 brut selon expérience

• Rémunération fixe + variable attractive

• Voiture de fonction Volkswagen T-Roc

• Ordinateur portable et téléphone professionnel

• Formation complète à lintégration

• Autonomie importante dans lorganisation de votre activité

• Perspectives dévolution au sein dun groupe en développement

Zone géographique :

Sud Ouest : domicile Toulouse, secteur côte Basque, Bordeaux, Toulouse

Formation

• Formation supérieure en commerce, pharmacie ou domaine équivalent.

Expérience

• Expérience réussie dans le développement commercial BtoB.

• Une expérience auprès des professionnels de santé, du secteur pharmaceutique ou des réseaux dofficines est impératif.

• Une expérience en formation ou accompagnement terrain est appréciée.

Compétences indispensables

• Forte appétence commerciale et goût du développement.

• Capacité à prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats.

• Excellent relationnel et sens du service.

• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants.

• Autonomie, organisation et esprit dinitiative.

• Aisance dans lanimation de formations et la transmission de connaissances.

Les plus

• Bonne connaissance de lenvironnement officinal.

• Sensibilité aux produits de santé, de bien-être et aux marques propres.

• Maîtrise des outils digitaux et des approches omnicanales.

Contrat : CDI

Prise de poste : Septembre 2026

Formation dintégration :

• Formation complète de 3 semaines au siège social.