Chargé(e) de recrutement (H/F) en alternanceISSEC PIGIER

Une entreprise spécialisée dans l'immobilier

Vous recherchez une alternance concrète, au cœur des enjeux RH, pour développer vos compétences en recrutement dans un environnement structuré et opérationnel ?

Au sein d'une entreprise spécialisé dans l'immobilier, vous accompagnerez les managers dans leurs besoins en recrutement, en identifiant, approchant et sélectionnant les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins des équipes.

Vous interviendrez sur des recrutements variés, tant en termes de profils (cadres et non-cadres) que de formats (stage, alternance, CDD, CDI, intérim), vous permettant d’appréhender l’ensemble des enjeux du recrutement.

Vos missions

Après une phase d’intégration pour découvrir nos métiers, notre organisation et nos outils, vous participerez à l’ensemble du process de recrutement :

1. Recueillir et qualifier les besoins auprès des managers
2. Rédiger et diffuser les offres d’emploi
3. Sourcer et approcher des candidats (jobboards, LinkedIn…)
4. Analyser et présélectionner les candidatures
5. Conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel)
6. Rédiger les comptes rendus et accompagner les managers dans leurs choix

En lien direct avec les managers, vous contribuerez à faire avancer les recrutements efficacement : suivi des candidatures, relances, partage d’avis et accompagnement à la prise de décision.

Vous participerez également à :

1. la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (job dating, forums écoles…)
2. des missions RH transverses en fonction des besoins de l’équipe

Ce que cette alternance vous apportera

1. Une expérience complète du recrutement, de l’expression du besoin à la sélection finale
2. Une collaboration étroite avec les managers
3. Une diversité de postes et de contextes de recrutement
4. Un environnement structurant pour monter en compétences

Votre profil

1. Étudiant(e) en Bac+3 Ressources Humaines ou droit du travail (école de commerce ou université)
2. Première expérience en recrutement (stage ou alternance)
3. Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
4. Capacité à organiser, prioriser et faire avancer les sujets
5. Esprit d’analyse et de synthèse
6. Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe