Technicien Chantier (H/F)ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de chantier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Colomiers (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 28 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : ADSEARCH
Description du poste
En bref : Toulouse -CDI Technicien de maintenance chantier H/F - 28/33k bruts annuel sur 13 mois + primes
La division Industrie de Adsearch recherche activement un Technicien de maintenance chantier H/F pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.
VOS MISSIONS :
- Réparer le matériel pour les chantiers
- Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
- Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers
Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.)
Vous vous déplacez sur chantier essentiellement dans le 31 mais vous pouvez ponctuellement avoir des découchés. ( Toutes les dépenses sont pris en charge par la société)
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- BAC PRO à BTS Maintenance / Electrotechnique ou expérience en industrie en qualité de Technicien Maintenance
- Connaissances de base en électromécanique.
- Expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc… d'au moins 3 à 5 ans fortement appréciée, ou à défaut dans la maintenance industrielle.
Les habilitations électriques seraient un plus.
Ce qu'on vous propose :
- Intégrer un groupe international avec une bonne possibilité d'évolution en interne
- Un comité d'entreprise qualitatif
- Prime d'intéressement et participation
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable technique
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile nous allons directement au but.
Bien sûr nous vous garantissons une confidentialité totale pendant toute la durée du process.
Intéressé ? Contactez-nous !