Technicien Méthodes F.HADSEARCH

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

En bref : CDI - Toulouse - Technicien méthodes F.H - industrie métallurgique / industrialisation - salaire de 30k€/an à 32k€/an + avantages.

La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Technicien méthodes pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu, spécialisé dans les activités de production et d'industrialisation, afin de renforcer ses équipes sur la gestion et la mise à jour des données techniques et industrielles.

Vos missions :
- Collecter, structurer et organiser les données techniques liées aux équipements et aux gammes opératoires
- Assurer la mise à jour des bases de données industrielles et de production
- Suivre les évolutions des processus afin de garantir la fiabilité et l'actualisation des informations
- Collaborer avec les équipes production et industrialisation pour aligner les données techniques avec les besoins terrain
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de gestion des données industrielles

Votre profil :
- Formation en génie industriel, méthodes ou domaine technique équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données industrielles
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles

Ce qu'on vous propose :
- Un poste en CDI au sein d'un environnement industriel structuré
- Une rémunération entre 30K€/an et 32k€/an+ avantages
- Des missions variées mêlant terrain, méthodes et gestion de données techniques
- Une équipe à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution
- Un environnement favorisant la collaboration et l'amélioration continue

Le process de recrutement :

1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
2. Un à deux entretiens avec le client
3. Retour et validation finale sous 7 à 10 jours

Prêt pour un nouveau challenge ? Postulez !