Veilleur de nuit (H/F) en CDEF – Protection de l’enfanceCDEF 31

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’ASE.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.
Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…)
• Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Missions :

Le CDEF 31 recrute : Un veilleur de nuit (H/F)
Les professionnels de ces services accompagnent, la nuit, des jeunes âgés de 3 à 18 ans.
Ils assurent la surveillance et la protection des personnes et des biens afin de préserver la qualité et la tranquillité de la nuit pour les usagers. Ils sont en étroite collaboration avec les équipes de jour et font partie d’une équipe pluridisciplinaire. Les compétences et les qualités attendues portent sur l’adaptabilité, la créativité, le travail en équipe mais également individuel, la prise de recul, la capacité à alerter, la discrétion, les qualités rédactionnelles et la capacité à utiliser les outils informatiques.

Type d’emploi : Temps plein

Rythme : Du lundi au dimanche avec roulement (entre 21h30 et 7h15)

Profil recherché :

• Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance.
• Permis de conduire véhicule léger exigé
• Sens de l’autonomie, prise d’initiative, maitrise de soi, réactivité, écoute et rigueur
• Respect du cadre légal et institutionnel
• En capacité d’élaborer et réaliser des projets adaptés au public et au projet d’établissement.
• Maitrise de l’écrit.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Connaissance dans le handicap souhaitée.

Ce poste est fait pour vous !

Statut : Fonction publique hospitalière.

Rémunération selon grade sur la grille indiciaire de la FPH et son ancienneté/expérience.

Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue !

Documents à transmettre : CV + lettre de motivation