2026/08 CDI_Agents de service Multisites (H/F)Divertcity

Divertcity est une SCOP Entreprise Adaptée, qui réalise des prestations de nettoyage de locaux et d'entretien d'espaces verts.

En tant qu'Entreprise Adaptée, Divertcity emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.

Poste Prioritaire aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH)

Divertcity est une SCOP Entreprise Adaptée, qui réalise des prestations de nettoyage de locaux et d'entretien d'espaces verts. En tant qu'Entreprise Adaptée, Divertcity emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.
Effectif : 95 salariés
Lieux de travail : Secteur Nord Toulousain
CDI à temps complet
Rémunération : à partir de 12,57 € brut horaire (niveau ASC convention collective propreté)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Intervention uniquement auprès d'une clientèle professionnelle
Véhicule de service
Missions :

• Nettoyer les surfaces et locaux (utilisation de matériel simple ou mécanisé)
• Assurer un bon relationnel avec le client et les collègues de travail
• Assurer le suivi et le reporting de son activité (nettoyer et entretenir le matériel, réapprovisionner les distributeurs, rendre compte et alerter son supérieur si nécessaire, suivre l'état des stocks).

Compétences & Savoir être attendu :

• Connaître les techniques de bases (dépoussiérage, balayage, lavage, aspiration)
• Savoir distinguer les différents types de surfaces et de salissures
• Savoir préparer et organiser son espace de travail
• Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité (procédure de nettoyage et de désinfection, usage des produits, des lingettes, etc.)
• Savoir communiquer des informations auprès des clients et auprès de la hiérarchie
• Respecter un planning d'intervention et la liste des tâches à réaliser
• Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, et travailler en équipe
• Savoir se présenter aux clients (sourire, courtoisie, discrétion)

Qualifications :
Expérience 6 mois exigée
Permis B valide OBLIGATOIRE
Les étapes de recrutement :
Présélection téléphonique,
Entretien Physique avec le service RH et un chef d'exploitation
En fonction du poste : Mises en situations professionnelles et entretien avec la psychologue de l'entreprise.
Les candidatures internes à l'entreprise seront étudiées en priorité.

Ref : C149O100630