ALTERNANCE – Gestionnaire RH - F/HTHALES

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.

Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Vous intégrerez l'équipe HRBP , vous les accompagnerez dans leurs missions
et travaillerez en proximité de l'ensemble des pôles de spécialité (Talent Acquisition, Talent Management, Service paie, Juridique...).

• Gérer et suivre les mouvements des salariés (entrées et sorties) dans le système RH en collaboration avec le département Finance et les équipes RH,
• Réaliser des études et des analyses RH pour les HRBP et le management,
• Assurer un premier niveau de réponses auprès des salariés, en favorisant les relations de proximité,
• Animer des permanences RH pour répondre aux questions des salariés,
• Organiser des journées d'intégration pour les nouveaux embauchés et soutenir leur intégration,
• Élaborer des documents et présentations sur des thèmes RH actuels, créer des outils pour les managers, et organiser des événements internes ou des ateliers,
• Préparer et suivre les mouvements des salariés dans un outil dédié.

Vous avez pour ambition de jouer un rôle central au sein du service RH ?

Vous intégrez une formation niveau BAC+4/5 en école de commerce /université avec une spécialité ressources humaines, vous recherchez une alternance sur 2 ans ?

Vous avez des connaissances en :

• Systèmes d'information RH,
• Analyse et rédaction de document RH,
• Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Gestion des mouvements du personnel.

Autonome, discrétion, travail d'équipe, rigueur, réactivité et adaptabilité sont des atouts que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !