Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+1
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : CDEF 31
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.
Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.
Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture DE NUIT dans le cadre d'un remplacement (disponibilité immédiate), pour intervenir au sein d'une Unité de sa Pouponnière (0 - 3 ans).
La Pouponnière accueille 36 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, répartis sur 6 unités en fonction du développement psychomoteur et des besoins psycho-affectif des enfants. L’équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, puéricultrice, pédiatre, psychologue, assistante sociale…) accueille les enfants dans la bienveillance et travaille en lien avec les parents. L’accompagnement est individualisé et formalisé afin de garantir le maximum de continuité et de stabilité à l’enfant accueilli.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'auxiliaire de Puériculture de nuit (AP) assure la continuité des soins, du confort et de la sécurité des enfants de la Pouponnière, tout en garantissant la continuité de l'accompagnement. Ses missions principales sont les suivantes :
- Veilleur aux besoins fondamentaux des enfants ;
- Assurer les soins dans le respect du rythme de chaque enfant ;
- Observer les signes cliniques ou comportementaux ;
- Surveiller le sommeil et intervenir de manière adaptée selon le besoin ;
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé pendant la nuit ;
- Transmettre les informations essentielles à l'équipe de jour afin d'assurer une continuité du service ;
Les petits + du métier : Contact gratifiant avec les bébés/enfants, relationnel, travail en équipe, travail en autonomie,
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Pouponnière
- Fonction exercée : Auxiliaire de puériculture
- Contrat : CDD de 1 mois renouvelable
- Date de début de contrat : 28.07.2025
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
- Amplitude 21h35 - 07h15
- Roulement : Semaine de 2 nuit et semaine de 3 nuit
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
-
Accompagnement dans le coucher et le lever ;
-
Connaissances des besoins des jeunes enfants ;
-
Repérage et évaluation des situations d’urgence et de danger ;
-
Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité (suivi stricte d’un protocole déjà établi) ;
Savoir-être professionnels :
-
Rigueur, patience, souplesse, adaptabilité, compréhension, réactivité
-
Adaptation du langage et du comportement à un établissement de protection de l’enfance et au service publique
- Sens du devoir et de la réserve
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Expérience :
- Une expérience en tant qu'AP est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.