Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de chantier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- gros œuvre
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Description du poste
Gestion intégrale du chantier : préparation, exécution, livraison.
Pilotage des équipes travaux et des sous-traitants.
Encadrement de conducteurs de travaux juniors ou intermédiaires.
Suivi des plannings, de la sécurité, du budget.
Interface avec le BE, les maîtres d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage.
Reporting régulier à la direction travaux.
Coordination avec le chef de chantier et les autres fonctions support.
Projets techniques : bâtiments tertiaires, industriels ou mixtes, nécessitant de la coordination de structure béton/acier
Pilotage des équipes travaux et des sous-traitants.
Encadrement de conducteurs de travaux juniors ou intermédiaires.
Suivi des plannings, de la sécurité, du budget.
Interface avec le BE, les maîtres d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage.
Reporting régulier à la direction travaux.
Coordination avec le chef de chantier et les autres fonctions support.
Projets techniques : bâtiments tertiaires, industriels ou mixtes, nécessitant de la coordination de structure béton/acier
Description du profil
10 à 15 ans d'expérience minimum en conduite de travaux GROS OEUVRE STRUCTUREL.
Expérience impérative dans le terrain, la prise de décision rapide et la résolution de problèmes concrets.
Sait prendre un dossier en main en autonomie, sans être managé au quotidien.
Bonne maîtrise des normes, règles de sécurité, coûts, contrats.
Doit être capable de diriger, faire monter en compétences, et fédérer les équipes sans autoritarisme.
Pas forcément ingénieur - un autodidacte expérimenté est aussi envisageable.
Forte exigence sur le caractère : fiable, engagé, clair dans ses décisions, sans zone grise.
Expérience impérative dans le terrain, la prise de décision rapide et la résolution de problèmes concrets.
Sait prendre un dossier en main en autonomie, sans être managé au quotidien.
Bonne maîtrise des normes, règles de sécurité, coûts, contrats.
Doit être capable de diriger, faire monter en compétences, et fédérer les équipes sans autoritarisme.
Pas forcément ingénieur - un autodidacte expérimenté est aussi envisageable.
Forte exigence sur le caractère : fiable, engagé, clair dans ses décisions, sans zone grise.
Salaire et avantages
Primes/ Intéressement
Référence : EN-FLF-64676 26365408