Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de jeunes enfants (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : CDEF 31
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance.
Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative.
Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;
- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'un remplacement, un Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F) diplômé, pour son Dispositif d'Accueil Familial (DAF).
Les professionnels du Dispositif d’Accueil Familial exercent une mission de réfèrent coordinateur qui les emmènent à accompagner l’enfant confié et sa famille dans le cadre du mandat institutionnel, accueil d’urgence, évaluation et orientation.
Les attendus de ce poste sont les suivants :
- Assurer le soutien des assistants familiaux et organise une intervention continue pour permettre le développement de pratiques adaptées au public ;
- Représenter le service dans les instances internes et externes (synthèses, commission enfance, équipe éducative, etc.) ;
- Piloter la mise en œuvre du projet personnalisé en conformité du cadre institutionnel sous la responsabilité du cadre ;
- Réaliser les écrits professionnels de la situation dont le professionnel est référent ;
- Assurer le lien avec les différents services et dispositifs de l’institution ;
Les modalités relatives au poste sont les suivantes :
- Dispositif : Dispositif d'Accueil Familial
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
- Contrat : CDD jusqu'au 15.09.2026
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Les aptitudes et connaissances visées :
- Maitrise du dispositif de protection de l’enfance du territoire et du cadre réglementaire de référence ;
- Connaissances transversales des besoins de l’enfant (0-18 ans) ;
- Gestion autonome de la coordination de projet ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Qualité des écrits professionnels ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
- Rigueur, organisation ;
- Adaptabilité ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
Savoir-être attendus :
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Sens du devoir et de la réserve
- Dynamisme et engagement
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
Expérience :
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

