Educateur Spécialisé(e) / Moniteur Educateur (H/F) - Service Accueil de jour (CDEF31)CDEF 31

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’Aide Sociale à l'Enfance.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…) ;
• Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Le CDEF 31 recrute un professionnel diplômé Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre de son service d'accueil de jour (Ré-AJ) à destination des 6-18 ans.

Les missions dévolues au service sont :
- Accompagner le jeune dans la découverte de ses capacités et faire émerger une motivation ;
- Permettre un investissement dans un projet ;
- Valoriser pour favoriser l'épanouissement personnel ;
- Accompagner dans un processus de réalisation et de socialisation ;
- Réaliser l'observation et l'évaluation de la situation en lien avec les services d'hébergement.

L'accompagnement des enfants se réalise autour d'activités définies en équipe.

Les principaux axes d'intervention sont les suivants :
- Découverte et insertion professionnelle et/ou préparation à la majorité ;
- Scolarité (lien à créer avec les 2 coordinateurs scolaires de l'établissement) ;
- Art musical graphique et numérique ;
- Sport ;
- Médiation animale ;
- Atelier manuel ;
- Bien-être et santé (actions avec le pôle santé) ;
- Sensibilisation à l'environnement ;
- L'accompagnement des fratries sur l'établissement ;
- Le civisme ;

Les petits + du métier : La diversité des tâches, le travail en équipe, le relationnel, l'absence de routine

Les savoir-faire attendus sont :
- Communication interne ;
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents ;

Les compétences et les qualités attendues portent sur :
- L'adaptabilité
- L'observation
- La créativité
- Le travail en équipe ou en autonomie

Un diplôme d'ES ou ME est exigé.
Une expérience dans la protection de l'enfance est grandement souhaitée.

Modalités :
- Temps plein
- Possibilité de travail en week-end et soirées
- Roulement selon l'organisation de l'équipe
- Horaires : 9h-17h ou 12h-20h (semaine) et 11h-19h (week-end)

Conditions d'intervention :
- Permis B