GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Domino RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et son approche centrée sur le client, recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel rigoureux souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et convivial.
Assurer la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients diversifié (TPE/PME).
Préparer et établir les bulletins de paie, conformément aux dispositions légales et conventionnelles.
Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, charges sociales, etc.).
Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques liées à la paie et à la législation sociale.
Participer à l'amélioration continue des processus de paie.

Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou société de gestion de paie.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
Sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle.

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