GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Domino RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie pour intégrer le cabinet comptable de notre partenaire reconnu pour la qualité de ses services et l'accompagnement personnalisé de ses clients. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre engagement seront valorisés.
Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients variés.
Établir les bulletins de salaire en respectant les obligations légales et conventionnelles.
Effectuer les déclarations sociales (DSN, cotisations) et veiller au respect des échéances.
Conseiller les clients sur des questions liées à la paie et au droit social.
Participer à l'optimisation des procédures internes et au déploiement de nouvelles solutions paie.

Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
Expérience de 2 ans ou plus en cabinet comptable ou en gestion externalisée de la paie.
Maîtrise des logiciels de paie et bonne connaissance des conventions collectives.
Sens du détail, autonomie et capacité à communiquer efficacement.
Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement en évolution.

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