Gestionnaire paie (H/F)Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport un gestionnaire de paie H/F en CDI temps complet.

Les missions sont les suivantes :
Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions juridiques prud'homales ou de la Cour de cassation).
Accompagner et encadrer les collaborateurs juniors.
Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création de la fiche salarié dans le logiciel de paie).
Répondre aux questions des salariés sur les sujets relatifs à la paie (explication des bulletins de salaire, congés, charges sociales, etc.).
Produire des documents de synthèse : tableaux de bord, suivi de la masse salariale, gestion des entrées et sorties.
Gérer les formalités de départ (rupture du contrat, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité).
Vérifier et saisir les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire dans le logiciel dédié.
Maintenir et développer les relations avec les organismes sociaux.
Éditer les bulletins de paie tout en respectant la législation du travail, les réglementations en vigueur et la politique RH de l'entreprise.
Préparer les bulletins de salaire en collectant et en analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts maladie, augmentations, avances, titres restaurant, etc.).
Veiller à l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives).
Assurer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des tableurs Excel et des logiciels de paie.
Vous faites preuve de rigueur et respectez scrupuleusement la confidentialité ainsi que le secret professionnel.
Une connaissance de la convention collective du transport routier de marchandises est indispensable.
La maîtrise des logiciels SOLID et SILAE serait un plus apprécié.

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