Ouvrier Polyvalent Arrosage (H/F)IDéO

Depuis plus de 10 ans, notre société intervient sur la région Toulousaine dans la conception, l’installation et l’entretien d’équipements permettant à l’eau d’embellir notre

environnement : arrosage automatique, pompages, fontaines, bassins, brumisation, éclairage intégré d’espaces verts publics ou privés.

En tant qu'ouvrier polyvalent, votre rôle consistera à installer, entretenir et diagnostiquer des systèmes d’arrosage automatique, notamment dans les parcs et jardins, les terrains de sport, les aménagements urbains, ainsi que les résidences et les particuliers.

INSTALLATION :

• Assurer le raccordement des réseaux
• Poser des canalisations en tranchée.
• Installer des systèmes d'arrosage (goutte-à-goutte, aspersion, bubblers, etc.)
• Respecter les normes environnementales et de
  sécurité lors des installations.

MAINTENANCE :

• Réaliser les mises en service et hivernages des systèmes
• Effectuer la maintenance préventive des installations d'arrosage : vérification des équipements, nettoyage des filtres, contrôle des goutteurs, des arroseurs et des systèmes de régulation.
• Régler les systèmes d’arrosage pour optimiser la distribution de l'eau et ajuster les programmes d’arrosage en fonction des besoins des végétaux et des conditions climatiques.
• Vérifier et remplacer les pièces usées ou défectueuses

DIAGNOSTIQUE :

• Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des systèmes d'arrosage (fuites, défaillances de pression, etc.).

FORMATION ET EXPÉRIENCES :
Avec ou sans expérience (formation possible en interne)

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissances en hydraulique
Connaissances en électricité
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes

COMPÉTENCES PERSONNELLES :
Rigoureux, appliqué et volontaire
Sens du travail en équipe et autonome
Un bon relationnel client
Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise

PERMIS :
Permis B obligatoire (déplacements sur chantier)
Permis BE optionnel

Pré-sélection des CV et lettres de motivation.

Pour les profils sélectionnés, entretien téléphonique, suivi d'un entretien approfondi avec le responsable pour évaluer les compétences.