STAGE 2025 - Proxy Product Owner / Testeur (H/F)AIRBUS
Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Stage
- Temps Plein
Description du poste
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d'experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « Proxy Product Owner/Testeur (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Digital en charge de la transformation digitale d'Airbus Protect.
Votre stage consistera à accompagner le Product Owner (PO) d'une équipe du train SAFe dédié à la transformation Digitale d'Airbus Protect, programme piloté en mode agile.
Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera de préférence en février
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilitésVotre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Aider à la préparation du backlog de l'équipe pour les prochaines itérations et à la présentation des sujets en refinement
Ecrire des User stories (règles de gestion, tests d'acceptance) à partir des inputs issus des phases de maturation et UX design
Préparer et réaliser des tests d'acceptance avant livraison aux métiers ou leurs représentants
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de backlog produit
Analyse de problèmes métier et traduction en solutions
Préparation et exécution de plans de tests
Gestion de projet en mode agile
Rigueur, communication, proactivité, collaboration
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'informatique ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Développement logiciel
Pratiques agiles (Scrum, SAFe, agile mindset)
Esprit de synthèse
Analyse de problèmes et participation à l'élaboration de solutions
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !#SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SASType de contrat :
StageNiveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Management de programmes et de projetsEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.