ADJOINT RESPONSABLE PAIE (F/H)Expectra

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client situé à TOULOUSE est un acteur incontournable des métiers de l'immobilier.
Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.


Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre des challenges passionnants ainsi qu'une réelle reconnaissance des mérites individuels, tout en travaillant sur des projets stimulants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante.

En quoi le poste d' Adjoint Responsable paie (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ?
Notre client recherche un expert capable de gérer des questions opérationnelles liées à la paie, aux charges sociales et à l'harmonisation des processus internes notamment en matière de SIRH

- Animer le projet d'intégration d'une nouvelle structure et de l'internalisation de la paie en lien avec les différents prestataires

- Garantir le respect des échéances établies par le service paie

- Maintenir l'harmonisation des processus de gestion de la paie au sein de l'organisation
- Assurer le suivi et la réponse aux interrogations courantes concernant la paie et les charges sociales



Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD

- Durée: 12/mois

- Salaire: 45000 euros/an

- Télétravail partiel possible


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

- RTT

- Tickets restaurants

Vous disposez d'une vaste expérience en gestion de la paie et excellez dans l'harmonisation des processus et le respect des délais impartis.

- Solide expertise en gestion opérationnelle de la paie et en réponse aux questions complexes
- Compétence avérée en collaboration avec les prestataires externes pour les évolutions logicielles
- Garant(e) des délais du service paie et de l'harmonisation des procédures
- Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'un titre de Responsable Paie validé par l'État

Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !