Assistant Admin et RH H/F - Alternance - TP Gestionnaire des Ressources Humaines - JV04One business School

One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.

• Titre professionnel visé : Titre RNCP, Gestionnaire des Ressources Humaines, niveau 6 ou

Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7

• Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
• Démarrage de la formation : dés que possible

Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.

Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

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• Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
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• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
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• Un respect de la confidentialité accru
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• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
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• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
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• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
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