Gestionnaire RH et Paie H/FPAGE PERSONNEL
Léguevin (31)CDI
Il y a 18 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Léguevin (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, PME du secteur aéronautique située à proximité de Léguevin, un Gestionnaire RH et Paie pour un poste à pourvoir en CDI. Vous rejoindrez un Groupe en croissance qui compte aujourd'hui 200 collaborateurs environ.
Dans le cadre de cette croissance, le Service RH se réorganise et crée le poste de Gestionnaire RH et Paie.
Rattaché à la DRH, en étroite relation avec les membres du Service RH, vous prenez en charge les missions suivantes pour une population de 200 collaborateurs :
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Calcul et saisie des éléments variables, contrôle de la paie (externalisée), relations avec le prestataire Nibelis, simulations ;
* Gestion des temps ;
* Reporting RH (établissement de tableaux de bords RH, BDESE, Index égalité, DOETH...) ;
* Gestion de l'intérim (validation et envoi des relevés d'heures, contrôle des factures...) ;
* Réponse aux questions des collaborateurs et Managers relatives à la paie et l'administration du personnel ;
Cette liste n'est pas limitative.
Contrat non-cadre, 35h sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé). Horaires : 8h-16h15.
Dans le cadre de cette croissance, le Service RH se réorganise et crée le poste de Gestionnaire RH et Paie.
Rattaché à la DRH, en étroite relation avec les membres du Service RH, vous prenez en charge les missions suivantes pour une population de 200 collaborateurs :
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Calcul et saisie des éléments variables, contrôle de la paie (externalisée), relations avec le prestataire Nibelis, simulations ;
* Gestion des temps ;
* Reporting RH (établissement de tableaux de bords RH, BDESE, Index égalité, DOETH...) ;
* Gestion de l'intérim (validation et envoi des relevés d'heures, contrôle des factures...) ;
* Réponse aux questions des collaborateurs et Managers relatives à la paie et l'administration du personnel ;
Cette liste n'est pas limitative.
Contrat non-cadre, 35h sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé). Horaires : 8h-16h15.
Description du profil
De formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines et paie, vous détenez au moins une première expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires. Une première expérience minimum en tant que Gestionnaire de Paie est impérative.
De nature discrète et rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre sens de l'organisation. Vous avez déjà utilisé Excel au cours de vos précédentes expériences (TCD, RechercheV).
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
De nature discrète et rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre sens de l'organisation. Vous avez déjà utilisé Excel au cours de vos précédentes expériences (TCD, RechercheV).
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Référence : 824698