GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/un gestionnaire de paie.

Nous recrutons au sein d'Airbus à Toulouse un gestionnaire de Paie. Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.

Vous serez responsable des activités principales suivantes:

- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),

- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.)

- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges

- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles

- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles

- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support »:

--> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;

--> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition


Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.-
- Être expérimenté en gestion de la paie et des temps

- Avoir une très bonne maîtrise d'Excel sheet (la connaissance de SAP et Workday est un plus)

- Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille

- Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation

- Avoir un fort esprit d'équipe

- Être curieux, rigoureux et précis

- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité