Assistant(e) RH Généraliste en alternanceMutuelle Prévifrance

Née dans le Sud-Ouest il y a 80 ans, la Mutuelle Prévifrance compte aujourd’hui 40 agences de proximité réparties dans 20 départements.

Avec plus de 410 000 personnes protégées et un chiffre d'affaires de 286 millions d'euros, la Mutuelle Prévifrance, 20e Mutuelle nationale, fait partie des acteurs majeurs dans le secteur de l’assurance santé (source : l’argus de l’assurance - 2025).

Ouverte à tous, elle dispose d’offres dédiées à chaque situation personnelle : particulier, travailleur indépendant, agent territorial, senior... De même, des gammes spécifiques sont développées pour les entreprises afin de couvrir au mieux leurs salariés. Près de 14 000 entreprises de tout secteur lui accordent leur confiance.

Au-delà de la complémentaire santé, Prévifrance propose à ses adhérents, individuels ou Entreprise, une offre élargie en matière de prévoyance (maintien de salaire en cas d’arrêt de travail), d'épargne-retraite et d'assurance de biens (auto, habitation…). Le réseau de soins Prévifrance qui compte 13 magasins Optic par Prévifrance et 6 centres d’audition, leur permet d’accéder à un rapport qualité/prix avantageux dans ces domaines.

Plus de 500 salariés portent au quotidien les valeurs de bienveillance et de professionnalisme prônées par la Mutuelle Prévifrance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apporterez votre soutien au Responsable du Développement RH sur les missions suivantes :

Administratif et intégration :

• Participer à la gestion administrative d’onboarding (visites médicale, DPAE, dossier administratif d’embauche, etc.),
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Participer aux traitements des demandes des collaborateurs (mails et téléphone),

Recrutement :

• Contribuer au processus de recrutement (publication d’annonces, organisation des entretiens),

Gestion des carrières :

• Aider à l’organisation des formations de l’UES Prévifrance,
• Aider à la gestion de carrière des collaborateurs de l’UES Prévifrance,

Projets RH :

• Participer à la réalisation de projets liés au développement RH,
• Mettre à jour les bases de données RH et les outils de reporting.

• Étudiant(e) dans le domaine des ressources humaines (Master),
• Une première expérience dans la fonction RH constituerait un plus (stage significatif),
• Vous faites preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur,
• Vous alliez qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, etc.).