ATR - Stage - Développement Intranet Working Parties ATR (F/M)AIRBUS
Critères de l'offre
Métiers :
- Business Development Manager (H/F)
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Stage
- Temps Plein
Description du poste
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Francazal !
En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités. Vous serez rattaché à la direction support & Service, au sein des équipes Working Parties (service en charge des réparations sur avion en service à l'échelle mondiale).
Vous aurez la charge du développement de l'intranet de notre service sur la base de la technologie Sharepoint de Microsoft.
Descriptif des missions proposées
- Inventaire des données hébergées sur les divers points de stockage (disques réseaux, drives, cloud, etc…),
- Inventaire des besoins utilisateurs,
- Définition de l'architecture du site SharePoint et création de l'environnement,
- Définition des différents groupes utilisateurs et matrice des droits associée,
- Migration des données, mise en service et présentation aux équipes.
Ce stage est fait pour vous:
- Vous êtes en cursus IUT ou BTS, spécialisé dans les techniques de communication ou informatiques
- Vous maitrisez la technologie SharePoint et Microsoft365
- Vous aimez le contact humain et êtes ouvert à de nouvelles cultures,
- Vous avez un niveau A2/B1 en anglais (le site devant être en anglais),
Calendrier
Démarrage 1er Semestre 2025
Durée 2 à 3 mois
Lieu du stage: Francazal
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :
- Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
- Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Francazal !
In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company! You will be working in the Support & Service department, as part of the Working Parties team (the department in charge of in-service aircraft major repair worldwide).
You will be responsible to implement our department's intranet, based on Microsoft Sharepoint technology.
Detailed description of the mission
- Inventory of data hosted on the various storage points (network disks, drives, cloud, etc.),
- Inventory of user requirements,
- Definition of the SharePoint site architecture and creation of the environment,
- Definition of the various user groups and associated rights matrix,
- Data migration, commissioning, and presentation to the user team.
This internship is designed for you
- You are studying for an IUT or BTS, specialized in communication or IT techniques,
- You're familiar with SharePoint and Microsoft365 technology,
- You enjoy human contact and are open to new cultures,
- You have an A2/B1 level in English (the website must be in English),
Calendar
Starting date: 1st Semester 2025
Duration 2 to 3 months
The internship location is Francazal
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:
- Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
- Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat :
Stage-----
Niveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Production means/MaintenanceEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.